La Política de Compliance de Montajes Metálicos Puertollanense, S.L. tiene como objetivo fundamental establecer los estándares de conducta necesarios y requeridos, alineados con los valores de la organización. Estos estándares manifiestan el compromiso de la empresa con el respeto a la normativa vigente, así como su voluntad de no tolerar conductas que puedan constituir delitos o violaciones del Código Ético. En concreto:

• Estándares de Conducta: Definir y promover comportamientos éticos en todos los niveles de la organización.
• Compromiso con la Normativa: Asegurar que todas las acciones de la empresa cumplen con las leyes y regulaciones aplicables, estableciendo una política de tolerancia cero ante cualquier conducta delictiva.
• Cultura de Integridad: Fomentar una cultura organizacional basada en la integridad, el respeto a las leyes y la adhesión a los valores corporativos.

La política de Compliance es de obligado cumplimiento para todos los miembros de la organización, independientemente de su cargo o rol, y deberá ser observada antes y durante la ejecución de cualquier actividad de la empresa.

• Ámbito Interno: Todos los empleados, directivos y miembros del Consejo de Administración deben adherirse a esta política.
• Ámbito Externo: La política puede extenderse a clientes, proveedores y otras partes interesadas cuando las condiciones y el contexto lo requieran. En estos casos, la empresa tomará las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.

La política de Compliance se fundamenta en los principios de responsabilidad, seguridad, honestidad, respeto y legalidad. Estos principios se reflejan en las siguientes directrices:

• Cumplimiento Legal y Valores Corporativos: Toda actuación dentro de la empresa se realizará conforme a la legislación vigente, los valores corporativos y las políticas internas.
• Tolerancia Cero: La empresa ha establecido mecanismos y herramientas para prevenir y detectar posibles conductas delictivas, y no consiente ninguna participación en estas.
• Formación y Comunicación: Programas de formación y comunicación se implementan para mantener y transmitir una cultura de cumplimiento entre todos los miembros de la organización.
• Compliance Officer: Un oficial de cumplimiento autónomo, con autoridad y capacidad decisoria, es responsable de la implementación y supervisión del sistema de Compliance.
• Canales de Denuncia: Se facilitan medios para la comunicación de riesgos y posibles incumplimientos, garantizando la confidencialidad y protección del denunciante. En la siguiente web puede encontrar más información: https://puertollanense.canaletico.app/inicio
• Régimen Sancionador: Se aplicará un régimen disciplinario ante cualquier incumplimiento de la política de Compliance.
• Revisión y Actualización: El sistema de Compliance se revisará y actualizará anualmente, o inmediatamente ante cuestiones significativas, para asegurar su efectividad y mejora continua.

El Consejo de Administración y todos los miembros de la organización tienen responsabilidades específicas para garantizar el cumplimiento de la política de Compliance:

• Consejo de Administración: Responsable de aprobar y adoptar las políticas más relevantes, supervisar su desarrollo y aplicación, y proporcionar los recursos necesarios para el sistema de Compliance.
• Compliance Officer: Encargado de supervisar la difusión, promoción y cumplimiento de las políticas de Compliance, asegurando su correcta implementación.
• Miembros de la Organización: Deben observar el sistema de Compliance, actuar según los valores corporativos, y comunicar de manera inmediata cualquier posible incumplimiento o conducta punible a través del Canal Ético o directamente al Compliance Officer.

El Consejo de Administración, demostrando su compromiso con el sistema de gestión de Compliance y la creación de una cultura de cumplimiento, aprueba esta Política de Compliance. La política será puesta a disposición de todos los directivos, empleados y partes interesadas relacionadas con la empresa para asegurar su difusión y correcta implementación.

Puedes ver la información consultando el siguiente enlace que le llevará al pdf.

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